Soziale Verantwortung
Als Familienunternehmen in vierter Generation sind uns das Wohlergehen unseres Umfelds und unserer Region sowie der sorgsame Umgang mit den begrenzten Ressourcen unserer Natur eine Herzensangelegenheit. Wir engagieren uns deshalb seit vielen Jahren und geben unser Bestes, ausschließlich mit verantwortungsbewussten Partnern zusammenzuarbeiten und somit nachhaltige Arbeit zu unterstützen.
HERZENSANGELEGENHEITEN
KARTEI DER NOT
Was die Kartei der Not seit knapp 60 Jahren in unserer Region bewirkt, ist beeindruckend und bewundernswert. Besonders in Zeiten der gesellschaftlichen Transformationen, der Unsicherheit und der daraus resultierenden Herausforderungen sind die Arbeit und die umfassende Hilfe der Stiftung wichtiger denn je. Das Herz der Kartei der Not schlägt für die Menschen in der Region, die unverschuldet in eine schwierige Lebenslage gekommen sind und Hilfe brauchen. Uns liegt es nicht nur am Herzen, hochwertige Schmuckstücke und Uhren zu präsentieren, sondern auch Verantwortung für die Gemeinschaft zu übernehmen, in der wir tätig sind. Seit vielen Jahren ist es uns eine große Ehre, die Kartei der Not zu unterstützen und Teil einer so wertvollen Arbeit sein zu dürfen.
ROTARY CLUB AUGSBURG-FUGGERSTADT
Unser Prokurist Christoph Sieber (ganz rechts) ist bereits seit 2003 Mitglied bei dem viertältesten von fünf Rotary Clubs unserer Stadt. Der Rotary Club Augsburg-Fuggerstadt setzt sich insbesondere für internationale Jugendprogramme ein.
FUßBALLTALENTE AUGSBURG
Gerne unterstützen wir zusammen mit den Fussballtalenten Augsburg die Kinder des Fussballvereins in Neusäß. Fussball bietet den jungen Talenten die Möglichkeit positive Werte wie Sportlichkeit, Teamarbeit und Disziplin zu erfahren und zu erlernen. Wir glauben einen Teil zur nachhaltigen Förderung des Vereinslebens beitragen zu können, was wiederum zur körperlichen und emotionalen Gesundheit der Kinder beiträgt. Wir als Juwelier Herbert Mayer freuen uns ein Teil der Fussballtalente Augsburg zu sein und gemeinsam viele glückliche Momente mit den jungen Spielern zu erleben.
MANUELA UND BERNHARD SIEBER, INHABERFAMILIE
„Besonders die Förderung der Jugend ist uns eine private Herzensangelegenheit.“
BUSINESS CODEX
CERTIFIED VINTAGE
Seit rund 15 Jahren führen wir ein umfangreiches Portfolio an zertifizierten Vintage-Modellen, Uhren aus internationalem Vorbesitz. Denn dies bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Modelle zu entdecken, die nicht mehr im aktuellen Programm des Herstellers zu finden sind, sondern ist auch der nachhaltigste Weg, Freude an einer neuen Uhr zu haben.
CHOPARD
Chopards Rohstoffe werden in Übereinstimmung mit dem Chopard Code of Conduct for Partners beschafft, der eine breite Palette ökologischer und sozialer Kriterien abdeckt.
Bis Ende 2023 wird die Marke Armbänder und Gehäuse aller Stahluhren komplett aus Lucent Steel fertigen, einem Metall, das zu 70 Prozent aus recyceltem Material besteht.
BREITLING
Breitling bezieht Gold aus handwerklicher und kleiner Produktion, im Labor hergestellte Diamanten, recycelte Verpackungen und nachhaltige Armbänder. Die Marke führt eine Rückverfolgbarkeit über Blockchain-gestützte Herkunftsnachweise für ihre Uhren ein und verpflichtet Lieferanten dazu, ihre eigene Nachhaltigkeitsperformance zu verbessern.
FOREVERMARK
Die Marke Forevermark gehört zum weltbekannten Unternehmen De Beers. Alle Forevermark-Diamanten werden nachhaltig gefördert, und auf dem Weg vom Rohstein zum fertigen Juwel wird akribisch darauf geachtet, dass verantwortungsvolle Geschäftspraktiken die Regel sind.
MEISTER TRAURINGE
Die von Meister verarbeiteten Edelmetalle stammen aus recycelten Ressourcen. Alle Lieferketten und Recycling-Prozesse sind zertifiziert. Die hochwertigen Diamanten bezieht die Manufaktur ausschließlich aus konfliktfreien Quellen und von Partnern, die nachweislich ihre hohen Ansprüche an Nachhaltigkeit erfüllen.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Innerhalb unseres Familienunternehmens arbeiten wir Hand in Hand. Als Familie gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden. Wir alle teilen die Werte unseres Traditionsunternehmens und pflegen ein offenes und familiäres Arbeitsklima.
